Für Unternehmen und Hochschulen, die junge Talente für sich gewinnen wollen.
Sichtbar & unvergesslich für die GenZ!
Machen Sie Schluss mit ineffektiven Recruiting-Strategien - seien Sie dort präsent, wo sich Ihre Zielgruppe jeden Tag freiwillig aufhält - auf Social Media. Wir stellen Sie ins Rampenlicht & machen Sie zum Rockstar unter den beliebtesten Unternehmen oder Hochschulen bei 15 bis 24-Jährigen.
Wir setzen Ihre Angebote ins Spotlight
Machen Sie am richtigen Ort auf Ihre Ausbildungs-/Studienplätze aufmerksam und zwar 24/7
Wir übersetzen die GenZ-Sprache für Sie
Bleiben Sie in Erinnerung von Schüler*innen, indem Sie mit relevanten Inhalten punkten
Wir präsentieren Ihre Schokoladenseite
Wir zeigen Sie im besten Licht, damit leere Plätze der Vergangenheit angehören
"Generation Z kommt nicht zu dir, DU musst zu Ihr!"
Jens M. Meurer
Good News Company CEO
Sie gewinnen den "War for Talents" nicht, wenn Sie noch immer diese 3 Sachen machen:
Resultat
Fehlende Nachwuchstalente
Kurzfristige Absagen
Mehrbelastung der Mitarbeiter*innen
Steigende Recruitingkosten
Umsatzeinbußen
Ungewisse Zukunft
"Der Mangel an Talenten wird zur größten Wachstumsbremse Ihres Unternehmens, wenn Sie nicht wissen, wie modernes Ausbildungs- und Studienmarketing heute funktioniert! "
Den 'War for Talents' gewinnen ?
Wir zeigen Ihnen, wie es möglich ist!
Was ist der War for Talents ?
In den nächsten 15 Jahren werden 12,9 Millionen Erwerbstätige das gesetzliche Rentenalter erreichen. Doch auf der anderen Seite stehen weniger junge Fachkräfte bereit. Dieser demographische Wandel erzeugt den sogenannten 'War for Talents'.
Was bedeutet das ?
Mit weniger potenziellen Fachkräften und immer mehr Unternehmen, die um diese Talente konkurrieren, ähnelt der Arbeitsmarkt einem Teich mit wenigen Fischen und vielen Anglern.
Wie können Sie gewinnen ?
Um im 'War for Talents' erfolgreich zu sein, müssen Sie neben den bestehenden Maßnahmen die Generation Z dort erreichen, wo sie am aktivsten ist - in der digitalen Welt.
Wie genau macht man das ?
Neben Ihren bisherigen Bemühungen wie Stellenanzeigen und Messen? CONTENT! Und zwar vor allem Video Content!
Sie suchen Azubis / Studis für dieses Jahr ?
Sie wollen eigene Corporate Influencer?
Sie wollen sich auf Social Media präsentieren?
Sie wollen mehr Bewerbungen als bisher?
