Für Unternehmen und Hochschulen, die junge Talente für sich gewinnen wollen.
Sichtbar & unvergesslich für die GenZ!
Machen Sie Schluss mit ineffektiven Recruiting-Strategien - seien Sie dort präsent, wo sich Ihre Zielgruppe jeden Tag freiwillig aufhält - auf Social Media. Wir stellen Sie ins Rampenlicht & machen Sie zum Rockstar unter den beliebtesten Unternehmen oder Hochschulen bei 15 bis 24-Jährigen.
Für Unternehmen und Hochschulen, die junge Talente für sich gewinnen wollen.
Sichtbar & unvergesslich für die GenZ!
Mach Schluss mit ineffektiven Recruiting-Strategien - seien Sie dort präsent, wo sich Ihre Zielgruppe jeden Tag freiwillig aufhält - auf Social Media. Wir stellen Sie ins Rampenlicht & machen Sie zum Rockstar unter den beliebtesten Unternehmen oder Hochschulen bei 15 bis 24-Jährigen
Wir setzen Ihre Angebote ins Spotlight
Machen Sie am richtigen Ort auf Ihre Ausbildungs-/Studienplätze aufmerksam und zwar 24/7
Wir übersetzen die GenZ-Sprache für Sie
Bleiben Sie in Erinnerung von Schüler*innen, indem Sie mit relevanten Inhalten punkten
Wir präsentieren Ihre Schokoladenseite
Wir zeigen Sie im besten Licht, damit leere Plätze der Vergangenheit angehören
"Generation Z kommt nicht zu dir, DU musst zu Ihr!"
Jens M. Meurer
Good News Company CEO
Sie gewinnen den "War for Talents" nicht, wenn Sie noch immer diese 3 Sachen machen:
Alte Strategien
Sie setzen alte Recruiting-Strategien ein, die bei der jungen Zielgruppe nicht ankommen.
Warten...
Sie warten darauf, dass Schulabgänger*innen sich bei Ihnen bewerben.
Falscher Ort
Sie sind nicht dort, wo Ihre Zielgruppe sich aufhält und die meiste Zeit verbringt.
Resultat
Sie gewinnen den "War for Talents" nicht, wenn Sie noch immer diese 3 Sachen machen:
Alte Strategien
Sie setzen alte Recruiting-Strategien ein, die bei der jungen Zielgruppe nicht ankommen.
Warten...
Sie warten darauf, dass Schulabgänger*innen sich bei Ihnen bewerben.
Falscher Ort
Sie sind nicht dort, wo Ihre Zielgruppe sich aufhält und die meiste Zeit verbringt.
Resultat
Fehlende Nachwuchstalente
Kurzfristige Absagen
Mehrbelastung der Mitarbeiter*innen
Steigende Recruitingkosten
Umsatzeinbußen
Ungewisse Zukunft
"Der Mangel an Talenten wird zur größten Wachstumsbremse Ihres Unternehmens, wenn Sie nicht wissen, wie modernes Ausbildungs- und Studienmarketing heute funktioniert! "
Den 'War for Talents' gewinnen ?
Wir zeigen Ihnen, wie es möglich ist!
12,9 Millionen
Erwerbstätige erreichen in den nächsten 15 Jahren das gesetzl. Rentenalter
Was ist der War for Talents ?
In den nächsten 15 Jahren werden 12,9 Millionen Erwerbstätige das gesetzliche Rentenalter erreichen. Doch auf der anderen Seite stehen weniger junge Fachkräfte bereit. Dieser demographische Wandel erzeugt den sogenannten 'War for Talents'.
Was bedeutet das ?
Mit weniger potenziellen Fachkräften und immer mehr Unternehmen, die um diese Talente konkurrieren, ähnelt der Arbeitsmarkt einem Teich mit wenigen Fischen und vielen Anglern.
Kleinerer Teich
Gen Z
Die digital native Generation
Wie können Sie gewinnen ?
Um im 'War for Talents' erfolgreich zu sein, müssen Sie neben den bestehenden Maßnahmen die Generation Z dort erreichen, wo sie am aktivsten ist - in der digitalen Welt.
Wie genau macht man das ?
Neben Ihren bisherigen Bemühungen wie Stellenanzeigen und Messen? CONTENT! Und zwar vor allem Video Content!
9:16
ist das Videoformat der Gen Z
5 einfache Schritte zu Ihrer Social-Recruiting-Strategie
Wir machen Sie sichtbar & unvergesslich in den Köpfen der GenZ und zum Gewinner im “War for Talents"
Wer wird bei uns fündig?
Wir sind die Good News Company, spezialisiert auf Social Media Recruiting und den Aufbau von Employer Branding Kanälen. Mit unserem Expertenteam und unseren Influencer-Partnern bieten wir maßgeschneiderte Strategien zur Gewinnung der nächsten Generation von Talenten.
Sie suchen Azubis / Studis für dieses Jahr ?
Sie wollen eigene Corporate Influencer?
Sie wollen sich auf Social Media präsentieren?
Sie wollen mehr Bewerbungen als bisher?
Wer wird bei uns fündig?
Wir sind die Good News Company, spezialisiert auf Social Media Recruiting und den Aufbau von Employer Branding Kanälen. Mit unserem Expertenteam und unseren Influencer-Partnern bieten wir maßgeschneiderte Strategien zur Gewinnung der nächsten Generation von Talenten.
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