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Junger Mann mit Rucksack vor blauem Himmel
DA
1,2 Mio.

junge Menschen erreichen wir tƤglich Ć¼ber unser Influencer-Netzwerk.

1.500+

produzierte Clips, seit 2022

sein, wo Ihre kĆ¼nftigen Azubis und Erstsemester gerade scrollen

Wir gewinnen Aufmerksamkeit Ć¼ber eigene Bildungsinfluencer:innen, erzielen mit datengetriebenen Recruiting-Kampagnen planbar mehr qualifizierte Bewerbungen und Einschreibungen und realisieren die passende Videoproduktion dazu. FĆ¼r Hochschulen, Behƶrden und Ausbildungsbetriebe.

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Was wir fĆ¼r Sie tun kƶnnen

Drei Wege fĆ¼r mehr Bewerbungen und Immatrikulationen

Bildungsinfluencer:innen-Kampagne

Unsere Bildungsinfluencer:innen positionieren Ihre Ausbildsberufe und StudiengƤnge bei ihren Followern. Wir erreichen tƤglich 1.2 Mio junge Menschen.

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Social Recruiting Lead-Kampagnen

Performance-Kampagnen auf TikTok und Instagram mit messbarem Impact auf die QuantitƤt und QualitƤt fĆ¼r Ihre kĆ¼nftigen Bewerbungen und Immatrikulationen.

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Video-Produktion fĆ¼r bessere Conversion auf Ihrer Webseite

Wir realisieren fĆ¼r Sie Image-Videos, Employer-Branding-Videos, Recruiting- und Werbevideos und drehen diese mit Ihren echten Mitarbeitenden.

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Diese Institutionen vertrauen uns bereits

Seit 2022

100% Themenfokus

Wir sind spezialisiert auf Schule, Ausbildung, Studium und Berufseinstieg

0+

Social-Media-Videos

Unsere Expertise fĆ¼r Ihren Marktzugang auf Social Media

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Institutionen

Hochschulen, Behƶrden und Ausbildungsbetriebe vertrauen uns bereits

Wen wir mit unserer Expertise unterstĆ¼tzen

Studierende auf dem Campus einer Hochschule
01

Hochschulen

RĆ¼cklƤufige Bewerbungs- und Einschreibezahlen sind fĆ¼r viele Hochschulen Alltag geworden. Wir bringen Ihre StudiengƤnge direkt vor die Augen entscheidungsbereiter SchĆ¼ler:innen und verlinken mit einem Klick zu Ihrer Studiengangs-, FakultƤts- oder allgemeinen Hochschulseite.

ā€žIhr ermƶglicht uns den Zugang zu unseren Zielgruppen Ć¼ber ein Medium, das wir aus KapazitƤtsgrĆ¼nden und bisher mangelnder Erfahrung alleine nicht bespielen kƶnnten. DANKE!ā€œ
Sandra Wolf, Hochschule Schmalkalden
Auszubildende in einer Behƶrde
02

Behƶrden & ƶffentlicher Dienst

Dem Staat fehlt Nachwuchs, das spĆ¼ren BĆ¼rger:innen wie Mitarbeitende gleichermaƟen. Wir erreichen Ihre kĆ¼nftigen NachwuchskrƤfte dort, wo klassische Stellenausschreibungen lƤngst nicht mehr ankommen: Auf Social Media. NatĆ¼rlich DSGVO-konform und rechtssicher fĆ¼r den ƖD.

ā€žDa Ihr die ersten Erfahrungen mit dem Bereich Soziale Medien wart, bin ich ohne Erwartungen in die Zusammenarbeit gegangen und war viel mehr auf das Ergebnis gespannt. Und das habt Ihr absolut Ć¼bertroffen.ā€œ
Bettina Jahn, Deutscher Bundestag
Auszubildende in einem Unternehmen
03

Ausbildungsbetriebe

Azubis lassen sich heute kaum noch von klassischen Out-of-Home Kampagnen Ć¼berzeugen, sondern von echten Einblicken in den Arbeitsalltag. Wir zeigen genau das, erklƤren Berufsbilder verstƤndlich und sorgen so fĆ¼r Bewerbungen, die wirklich zu Ihrem Betrieb passen.

ā€žIch finde eure proaktive Art, eure Ideen und natĆ¼rlich die erreichten Ziele super! Macht unbedingt weiter so, ihr seid eine absolute Bereicherung fĆ¼rs Employer Branding!ā€œ
Maria Krƶpfl, Territory Media (EY)
Moderner Hochschul-Campus vor blauem Himmel

Was wir fĆ¼r unsere Kunden erreicht haben

  1. Agentur fĆ¼r Arbeit

    880.000 Aufrufe

    Drei Videos aus der Reihe Mr. Karriere auf TikTok und Instagram, 2.772 Klicks auf die Karriereseite. Ausbildung, duales Studium und Quereinstieg in je einem Video.

    ā€žEinfache Abwicklung fĆ¼r uns als Behƶrde, es wurde viel RĆ¼cksicht auf unsere Prozesse und Standards genommen. Wir empfehlen die Zusammenarbeit weiter und kƶnnten uns kĆ¼nftige gemeinsame Projekte vorstellen.ā€œ

    Jaqueline Wittmann

    Case Study ansehen
    Drei Videos der Reihe Mr. Karriere fĆ¼r die Agentur fĆ¼r Arbeit auf Smartphones

    Drei Videos, ein Kanalauftritt

  2. Bosch

    550 Bewerbungen in 3 Monaten

    Pilotkampagne auf TikTok und Instagram, MƤrz bis Juni 2025. Die Zusammenarbeit lƤuft seither weiter, inzwischen sind es Ć¼ber 1.900 Bewerbungen.

    ā€žDie Kampagne lief vom ersten Tag an. Wir mussten nichts aufbauen, nichts umstellen und hatten trotzdem innerhalb weniger Wochen mehr qualifizierte Bewerbungen als im ganzen Jahr davor.ā€œ

    Olga Glasenapp

    Case Study ansehen
    Standbild aus dem Kampagnenvideo und der Bewerbungsfunnel von Bosch auf Smartphones

    Vom Video in den Bewerbungsfunnel

  3. UniversitƤt St. Gallen

    Von 1.000 auf 4.000 Follower

    Workshop vor Ort mit den Corporate Influencern der UniversitƤt, danach direkt in die Produktion. Die ersten Videos kamen zusammen auf Ć¼ber 100.000 Aufrufe.

    Follower auf TikTok
    1.0004.000
    Seit dem Workshop, davon 75 Prozent allein im ersten Monat.
    ā€žBeim Aufbau unseres TikTok-Kanals haben wir wertvolle UnterstĆ¼tzung bei der GNC, planerisch, taktisch und kreativ. Wir sind nach dem Workshop direkt in die Produktion Ć¼bergegangen. Ach, und SpaƟ gemacht hat es auch!ā€œ

    Nils Tiedemann

    Case Study ansehen
    Standbild aus dem gemeinsam produzierten Video der UniversitƤt St. Gallen

    Aus dem gemeinsamen Dreh

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    Bei Interesse melden Sie sich

    Oder wir fragen nach ein paar Tagen kurz nach.

Jubelnde Auszubildende vor blauem Himmel

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