Mr.KarriereFallbeispiel
Die Deutsche Flugsicherung wollte den oft mystifizierten Auswahlprozess zum Fluglotsen transparent machen. Drei Videos mit Mr.Karriere geben Einblick in Ausbildung, Gehalt und Aufnahmetest, mit Ć¼ber 321.000 Aufrufen und 1.461 Klicks auf die Karriereseite.
Der Aufnahmetest zum Fluglotsen
Die Zahlen
Alle Werte stammen aus dem Kanal des Creators, Stand Oktober 2025, nicht aus einer Hochrechnung.
Die Aufgabe
Die Deutsche Flugsicherung (DFS) ist fĆ¼r den Beruf des Fluglotsen verantwortlich, eine der exklusivsten und anspruchsvollsten Ausbildungen Deutschlands. Der Auswahlprozess dafĆ¼r gilt als besonders hart und blieb fĆ¼r viele junge Menschen ein mystifizierter, kaum greifbarer Vorgang. Mit einer dreiteiligen Social-Media-Kampagne auf TikTok und Instagram wollte die DFS das gemeinsam mit Mr.Karriere Ƥndern.
Der Auswahlprozess besteht aus mehreren Stufen: Online-Tests, einem mehrtƤgigen Assessment-Center und einem psychologischen GesprƤch. Neben kognitiven FƤhigkeiten zƤhlen dabei vor allem mentale StƤrke, Konzentration und Durchhaltevermƶgen. Eigenschaften, die sich in einer klassischen Stellenanzeige kaum vermitteln lassen.
Ein weiterer Teil der Kampagne ging tiefer in die einzelnen Phasen des Verfahrens und zeigte, worauf Bewerberinnen und Bewerber konkret achten sollten. Im Mittelpunkt stand nicht Abschreckung, sondern die Botschaft, dass Vorbereitung und Persƶnlichkeit Ć¼ber den Erfolg mitentscheiden kƶnnen.
ErgƤnzt wurde die Kampagne durch Einblicke in den Arbeitsalltag angehender Fluglotsinnen und Fluglotsen: die Herausforderungen im Tower und die Verantwortung fĆ¼r den gesamten Flugverkehr, ein Beruf, der technisches VerstƤndnis ebenso verlangt wie hƶchste Konzentration.
Das Fazit der Kampagne
Ein Auswahlprozess, der Ć¼ber die Sicherheit im deutschen Luftraum mitentscheidet, verdient mehr ErklƤrung als ein Anforderungsprofil auf der Karriereseite.
Die Umsetzung
Die Serie fĆ¼hrt durch den Auswahlprozess zum Fluglotsen bei der Deutschen Flugsicherung. Jeder Beitrag beantwortet eine konkrete Frage aus dem Alltag von Bewerberinnen und Bewerbern, statt das gesamte Verfahren auf einmal zu erklƤren.
Das erste Video zeigt, dass Fluglotsinnen und Fluglotsen schon wƤhrend der Ausbildung rund 4.500 Euro monatlich verdienen, und stellt die drei wichtigsten Aufgaben im Berufsalltag vor.
Nur die wenigsten bestehen den Aufnahmetest zum Fluglotsen. Das zweite Video zeigt, wie Bewerberinnen und Bewerber ihre Chancen auf den Traumjob erhƶhen kƶnnen.
Nur fĆ¼nf Prozent schaffen es durch das Bewerbungsverfahren zum Fluglotsen. Im dritten Video erklƤrt Eike, was wƤhrend der Auswahltage in Hamburg passiert und worauf die PrĆ¼fenden wirklich achten.
Die Videos
Das Ergebnis
Ćber 321.000 Aufrufe auf drei Videos und 1.461 direkte Klicks auf die Karriereseite der Deutschen Flugsicherung. Bei einem Ausbildungsberuf, der lange als schwer zugƤnglich und wenig bekannt galt, zeigt der Klick, dass jemand aus der Unterhaltung heraus zur Bewerbung gewechselt ist.
1.700 Speicherungen und 1.300 Weiterleitungen zeigen, dass die Videos Ć¼ber den ersten Moment hinaus gewirkt haben. Bei der Entscheidung fĆ¼r eine mehrjƤhrige Ausbildung zum Fluglotsen reagiert selten jemand sofort, sondern speichert den Beitrag zunƤchst und sieht sich ihn spƤter erneut an.
Warum es funktioniert hat
Statt eines allgemeinen Aufrufs zur Bewerbung erklƤrt die Kampagne den Auswahlprozess Schritt fĆ¼r Schritt, von den Online-Tests bis zum psychologischen GesprƤch. Wer sich informiert, weiĆ danach, was tatsƤchlich auf ihn zukommt.
Die Videos setzen auf persƶnliches Storytelling und auf Interviews mit Menschen, die den Prozess selbst durchlaufen. Das macht den Bewerbungsweg glaubwĆ¼rdiger als eine allgemeine Imagekampagne.
4.500 Euro Gehalt schon wƤhrend der Ausbildung und Verantwortung fĆ¼r den gesamten Flugverkehr sind keine abstrakten Werbeaussagen, sondern nachprĆ¼fbare Fakten. Genau diese Fakten machen den Beruf fĆ¼r junge Menschen konkret vorstellbar.
Fordern Sie unser InfoexposĆ© an und sehen Sie in Ruhe, was fĆ¼r Ihre Institution mƶglich ist.
