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Mr.Karriere

Fallbeispiel

Alternative zum Jurastudium? Ein viertes Video für die DRV Bayern Süd

Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd setzte die Zusammenarbeit mit Mr.Karriere fort und positionierte das duale Studium im vierten gemeinsamen Video als Alternative zum klassischen Jurastudium. Über 112.000 Aufrufe und 577 Klicks direkt auf die Karriereseite.

  • KundeDeutsche Rentenversicherung Bayern Süd
  • FormatEin Kampagnen-Video
  • Stand09/2025
Standbild aus dem Video über die duale Studienalternative zum Jurastudium bei der DRV Bayern SüdJura ohne ewiges StudierenEinblicke von echten Dualstudierenden

Die Zahlen

Was das vierte Video für die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd gebracht hat

Alle Werte stammen aus dem Kanal des Creators, Stand September 2025, nicht aus einer Hochrechnung.

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Die Aufgabe

Das Bild einer Behörde weiter modernisieren

Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd wirbt um Nachwuchs für ihr duales Studium und wollte das Bild von Behörden bei jungen Menschen weiter aufbrechen. Nach mehreren Videos mit Mr.Karriere sollte ein viertes Video gezielt jene ansprechen, die eher an ein Jurastudium denken als an eine Behörde als Arbeitgeber.

Wer sich für Sozialrecht oder für die Prüfung von Unternehmen interessiert, denkt zuerst an ein Jurastudium mit Staatsexamen. Das vierte Video sollte zeigen, dass ein duales Studium bei der Rentenversicherung in dieselbe Richtung führt, nur ohne jahrelanges Studium.

Gleichzeitig sollten weiterhin gängige Vorurteile gegenüber der Behörde entkräftet werden, diesmal mit echten Dualstudierenden, die Einblick in ihren eigenen Arbeitsalltag geben, statt mit einer reinen Behauptung der Behörde selbst.

Das Fazit der Kampagne

Wer sich für Sozialrecht oder Unternehmensprüfung interessiert, muss dafür kein jahrelanges Jurastudium absolvieren.

Die Umsetzung

Ein Video, ein Vergleich zum Jurastudium

Das vierte gemeinsame Video mit Mr.Karriere begleitet echte Dualstudierende der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd durch ihren Arbeitsalltag und stellt das duale Studium als Alternative zum klassischen Jurastudium vor.

  1. 01
    Standbild aus dem Video über die duale Studienalternative zum Jurastudium bei der DRV Bayern Süd

    Duales Studium als Alternative zum Jurastudium

    Echte Dualstudierende der DRV Bayern Süd geben Einblicke in ihren Arbeitsalltag und vergleichen ihr Studium mit einem klassischen Jurastudium. Dazu kommen überraschende Fakten zur Arbeit bei der Behörde und eine humorvolle Entkräftung gängiger Vorurteile, dazu 1.476 Euro im Monat, iPad-Ausstattung, flexibles Homeoffice und eine sichere Übernahme nach dem Studium.

Das Video

Das Video im Original

Das Ergebnis

112.000 Aufrufe und 577 Klicks auf die Karriereseite

Über 112.000 Aufrufe und 577 Klicks direkt auf die Karriereseite der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd. Für eine Behörde, die um Nachwuchs für ein duales Studium wirbt, zeigt der Klick, dass jemand aus der Unterhaltung heraus zur Bewerbung gewechselt ist.

110 Speicherungen und 110 Weiterleitungen zeigen, dass sich das Video über den ersten Moment hinaus verbreitet hat. Bei der Entscheidung für ein mehrjähriges duales Studium braucht es selten einen spontanen Klick, sondern eher einen Beitrag, den man sich merkt und später erneut ansieht.

Standbild des Videos zur DRV Bayern Süd auf einem Smartphone mit den Interaktionszahlen

Warum es funktioniert hat

  • Ein Vergleich, den die Zielgruppe kennt

    Das Video knüpft nicht an ein abstraktes Behördenimage an, sondern an eine konkrete Alternative: das Jurastudium. Wer sich für Sozialrecht oder Unternehmensprüfung interessiert, erkennt sich in der Fragestellung sofort wieder.

  • Echte Dualstudierende statt Werbetext

    Die Einblicke in den Arbeitsalltag stammen von echten Dualstudierenden der DRV Bayern Süd, nicht von einer Sprecherin aus der Personalabteilung. Das macht die genannten Vorteile glaubwürdiger.

  • Konkrete Zahlen statt Behördensprache

    1.476 Euro im Monat, eine iPad-Ausstattung, flexibles Homeoffice und eine sichere Übernahme nach dem Studium sind nachprüfbare Fakten, keine allgemeinen Versprechen. Das nimmt einem klassischen Behördenarbeitgeber genau das Misstrauen, das ihn sonst Bewerbungen kostet.