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Mr.Karriere

Fallbeispiel

Wie viel bringt die vierte Kampagne mit demselben Creator?

Peek & Cloppenburg Düsseldorf zeigte mit Mr.Karriere zum vierten Mal, wie attraktiv Ausbildung und Abiturientenprogramm im Modeeinzelhandel sind. Zwei Videos mit klaren Gehaltsangaben und echten Einblicken in den Arbeitsalltag erzielten über 191.400 Aufrufe und 686 Klicks auf die Karriereseite.

  • KundePeek & Cloppenburg Düsseldorf
  • FormatZwei Ausbildungswege-Videos
  • Stand12/2025
Standbild aus dem Video über die Ausbildung im Einzelhandel bei Peek & Cloppenburg Düsseldorf3 Hauptaufgaben im EinzelhandelEinblick in den Ausbildungsalltag
Standbild aus dem Video über das Abiturientenprogramm Handelsfachwirt bei Peek & Cloppenburg Düsseldorf

Die Zahlen

Was die vierte Kampagne für Peek & Cloppenburg gebracht hat

Alle Werte stammen aus dem Kanal von Mr.Karriere auf TikTok, Stand Dezember 2025, nicht aus einer Hochrechnung.

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Die Aufgabe

Vier Kampagnen gegen ein hartnƤckiges Vorurteil

Peek & Cloppenburg Düsseldorf sucht seit Jahren Nachwuchs für Ausbildung und Abiturientenprogramm im Modeeinzelhandel, einer Branche, die bei jungen Talenten oft als wenig attraktiv gilt. Bereits die vierte gemeinsame Kampagne mit Mr.Karriere sollte zeigen, dass eine dauerhafte, glaubwürdige Social-Media-Präsenz genau dieses Bild verändern kann.

Der erste Zweifel betrifft die klassische Ausbildung im Einzelhandel, die viele Bewerberinnen und Bewerber vor allem mit Arbeit an der Kasse verbinden. Das Video zeigt stattdessen drei tatsächliche Aufgaben im Berufsalltag, von der Analyse der Verkaufszahlen über den Aufbau neuer Ware bis zur Stilberatung, und nennt mit über 1.000 Euro plus Provision im dritten Lehrjahr eine konkrete Zahl statt eines vagen Versprechens.

Der zweite Zweifel betrifft Abiturientinnen und Abiturienten, die zwischen Ausbildung und Studium schwanken. Das Abiturientenprogramm Handelsfachwirt verbindet Ausbildung im Einzelhandel, Ausbilderschein und den Abschluss Handelsfachwirt in drei Jahren, vergütet mit über 2.000 Euro im Monat und bis zu 300 Euro Mietkostenzuschuss, und positioniert Peek & Cloppenburg damit als Alternative zum klassischen Studium.

Das Fazit der Kampagne

Vertrauen in eine Ausbildung entsteht nicht durch eine einzelne Anzeige, sondern durch wiederholte, glaubwürdige Einblicke.

Die Umsetzung

Zwei Wege in den Einzelhandel, zwei Videos

Die Serie zeigt zwei Einstiege bei Peek & Cloppenburg Düsseldorf: die klassische Ausbildung im Einzelhandel und das Abiturientenprogramm Handelsfachwirt. Jedes Video beantwortet eine konkrete Frage von Bewerberinnen und Bewerbern, statt den gesamten Arbeitgeber auf einmal zu erklären.

  1. 01
    Standbild aus dem Video über die Ausbildung im Einzelhandel bei Peek & Cloppenburg Düsseldorf

    Drei Aufgaben im Ausbildungsalltag

    Das Video widerlegt das Bild der reinen Kassenarbeit und zeigt drei tatsächliche Aufgaben der Ausbildung im Einzelhandel: die Analyse von Verkaufszahlen, den Aufbau neuer Ware und die Stilberatung von Kundinnen und Kunden. Als konkrete Zahl nennt es über 1.000 Euro plus Provision im dritten Lehrjahr.

  2. 02
    Standbild aus dem Video über das Abiturientenprogramm Handelsfachwirt bei Peek & Cloppenburg Düsseldorf

    Drei Abschlüsse in drei Jahren

    Das Video stellt das Abiturientenprogramm Handelsfachwirt vor: Ausbildung im Einzelhandel, Ausbilderschein und der Abschluss Handelsfachwirt, gleichwertig mit einem Bachelor, in drei Jahren. Voraussetzung ist Fachabitur oder Abitur, vergütet wird mit über 2.000 Euro im Monat und bis zu 300 Euro Mietkostenzuschuss.

Die Videos

Die Kampagne im Original

Das Ergebnis

191.400 Aufrufe und 686 Klicks auf die Karriereseite

Über 191.400 Aufrufe auf zwei Videos und 686 direkte Klicks auf die Karriereseite von Peek & Cloppenburg Düsseldorf. Als bereits vierte gemeinsame Kampagne mit Mr.Karriere zeigt dieser Klickwert, dass wiederholte, glaubwürdige Einblicke in den Arbeitsalltag auch nach mehreren Kampagnen noch zur Bewerbung führen.

370 Speicherungen und 160 Weiterleitungen zeigen, dass die Videos über den ersten Moment hinaus gewirkt haben. Bei der Entscheidung für eine Ausbildung oder ein Abiturientenprogramm reagiert selten jemand sofort, sondern speichert den Beitrag zunächst und sieht sich Gehalt und Aufgaben später erneut an.

Die zwei Videos der Peek und Cloppenburg Kampagne auf Smartphones

Warum es funktioniert hat

  • Vier Kampagnen, ein Vertrauen

    Peek & Cloppenburg Düsseldorf setzt bereits zum vierten Mal auf dieselbe Zusammenarbeit mit Mr.Karriere. Die wiederholte, glaubwürdige Präsenz auf Social Media zahlt konsequent auf die Positionierung als Arbeitgeber ein, statt bei einer einzelnen Aktion stehen zu bleiben.

  • Zahlen statt Werbesprache

    Beide Videos nennen konkrete Gehälter, über 1.000 Euro plus Provision im dritten Lehrjahr und über 2.000 Euro im Abiturientenprogramm, statt allgemeiner Werbeversprechen. Das macht die Aussage überprüfbar und schafft Vertrauen bei der Zielgruppe.

  • Zwei Einstiege, eine Zielgruppe

    Die Kampagne spricht mit der klassischen Ausbildung und dem Abiturientenprogramm Handelsfachwirt zwei unterschiedliche Bewerbergruppen gezielt an, statt mit einer einzigen Botschaft für alle.