Fallbeispiel
Drei Ausbildungen, ein Auftritt
Mr. Karriere erklärt in drei Videos, warum sich eine Ausbildung bei Rohde & Schwarz von der Konkurrenz unterscheidet, für Fachinformatiker, Elektroniker und Industriekaufleute.
Fallbeispiel
Mr. Karriere erklärt in drei Videos, warum sich eine Ausbildung bei Rohde & Schwarz von der Konkurrenz unterscheidet, für Fachinformatiker, Elektroniker und Industriekaufleute.
Die Kennzahlen
Erhoben aus dem TikTok Kanal von Mr. Karriere. Belastbare Werte liegen für diese Kampagne noch nicht vor, Stand unbekannt.
Die Aufgabe
Rohde & Schwarz sucht Nachwuchs für drei anspruchsvolle Ausbildungsberufe, doch die Zielgruppe kennt die Unterschiede zwischen den Angeboten kaum.
Schüler, Studienabbrecher und technikinteressierte Bewerber sollen sich für eine Ausbildung bei Rohde & Schwarz entscheiden. Zur Auswahl stehen Fachinformatiker in zwei Fachrichtungen, Elektroniker für Informations und Systemtechnik sowie Industriekaufmann oder Industriekauffrau.
Für viele in der Zielgruppe klingen diese Berufsbezeichnungen austauschbar. Was einen Industriekaufmann von einer klassischen Bürotätigkeit unterscheidet oder warum die Elektronik Fachrichtung bei Rohde & Schwarz besonders gefragt ist, muss erst erklärt werden, bevor überhaupt eine Bewerbung in Frage kommt.
Gleichzeitig sollten die Vorteile des Unternehmens sichtbar werden, etwa die familiƤre Unternehmenskultur, Vollzeitausbilder und interne Stipendienprogramme, ohne dass die Videos wie klassische Personalwerbung wirken.
Die Herausforderung
Drei komplexe Ausbildungsberufe mussten verstƤndlich und unterscheidbar werden, ohne die Zielgruppe mit Fachbegriffen zu verlieren.
Die Videos
Das Ergebnis
Mit den drei Videos liegen für alle relevanten Ausbildungsberufe von Rohde & Schwarz eigene Erklärstücke vor, die im selben Dialogformat aufeinander aufbauen und so leicht wiederzuerkennen sind.
Statt eines allgemeinen Imagefilms bekommt jede Zielgruppe, ob technikaffine Bastler, angehende Fachinformatiker oder organisationsstarke Bewerber für den kaufmännischen Bereich, ihr eigenes Video mit den für sie wichtigen Informationen.
Warum es funktioniert hat
Statt einer Ausbildung pauschal zu bewerben, bekam jeder der drei Berufe ein eigenes Video mit den Argumenten, die für genau diese Zielgruppe zählen.
Das Wechselspiel zwischen zwei Creatorn hƤlt die komplexen Berufsbilder verstƤndlich, ohne dass ein Video wie ein reales Mitarbeiterinterview wirkt.
Alle drei Videos führen über denselben Link in der Bio direkt zur Karriereseite für Schüler am Standort München.