Fallbeispiel
734.855 Aufrufe für SAP
Mit Creator Mr. Karriere zeigte SAP, warum sich ein duales Studium oder eine Ausbildung im Unternehmen lohnt. Drei Videos erreichten zusammen 734.855 Aufrufe.
Fallbeispiel
Mit Creator Mr. Karriere zeigte SAP, warum sich ein duales Studium oder eine Ausbildung im Unternehmen lohnt. Drei Videos erreichten zusammen 734.855 Aufrufe.
Reichweite
Zahlen aus den TikTok Insights der Kampagne, Stand 10/2026.
Die Aufgabe
SAP wollte Schülerinnen und Schüler zwischen 14 und 18 Jahren für ein duales Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik gewinnen.
Die Zielgruppe kennt SAP oft nur als abstrakten Softwarekonzern, nicht als mƶglichen Arbeitgeber direkt nach der Schule. Viele unterschƤtzen, dass das Unternehmen in Deutschland sitzt und zu den wertvollsten Technologiefirmen Europas gehƶrt.
Gleichzeitig kursieren im Netz widersprüchliche Gerüchte über duale Studiengänge bei SAP: Manche halten die Chancen für gering, andere für überragend. SAP brauchte eine ehrliche Einordnung, die auch technikaffine Mädchen anspricht und das neue, flexiblere Studienmodell mit Spezialisierung im zweiten Jahr verständlich macht.
Die Herausforderung in einem Satz
Ein Weltkonzern musste jungen Menschen zeigen, dass eine Tech-Karriere bei SAP direkt nach der Schule beginnen kann, ohne Elite-Uni und ohne Umweg über das Silicon Valley.
Die Videos
Das Ergebnis
Die Kampagne mit Mr. Karriere erreichte in Summe 734.855 Aufrufe, dazu 1.615 Likes, 410 Speicherungen und 252 Geteilte Videos. Besonders das zweite Video, das verbreitete Mythen rund um das duale Studium bei SAP aufgreift, erzielte mit über 317.000 Aufrufen die stärkste Resonanz.
Auch die Interaktionsraten zeigen, dass die Inhalte nicht nur angesehen, sondern aktiv weiterempfohlen wurden: Video drei verzeichnete mit 225 Speicherungen den höchsten Wert der Kampagne, ein Hinweis darauf, dass junge Nutzer die Informationen für später aufheben wollten.
Warum die Kampagne funktioniert hat
Statt reiner Werbebotschaften widmete sich ein Video gezielt den Mythen, die online über SAP kursieren, und schuf so Vertrauen bei einer skeptischen Zielgruppe.
Die Videos nutzten den Ćberraschungseffekt, dass Europas wertvollstes Softwareunternehmen in Deutschland sitzt, um Aufmerksamkeit für die Ausbildungsmƶglichkeiten zu gewinnen.
Mit Quizformat, klarer Sprache und Fokus auf Schüler zwischen 14 und 18 Jahren trafen die Inhalte genau die von SAP definierte Zielgruppe.