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Ms.Karriere

Fallbeispiel

IT nichts für Frauen? Vier Videos widerlegen das Klischee

SAP wollte zeigen, dass Europas größtes Softwareunternehmen auch für junge Frauen ein attraktiver Arbeitgeber ist. Vier Videos mit Ms.Karriere räumen mit Vorurteilen über die IT-Branche auf und zeigen den Arbeitsalltag bei SAP, mit über 189.900 Aufrufen und 390 Klicks auf die Karriereseite.

  • KundeSAP
  • FormatVier TikTok-Videos
  • Stand08/2026
Standbild aus dem Video über das SAP Bürogebäude
Standbild aus dem Video über Vorurteile in der IT-BrancheIT: Schwer und langweilig?Vorurteile im Interview widerlegt
Standbild aus dem Video mit Auszubildenden bei SAP

Die Zahlen

Was die Kampagne für SAP gebracht hat

Alle Werte stammen aus dem Kanal des Creators, Stand August 2026, nicht aus einer Hochrechnung.

  1. 0+Aufrufe
  1. 0+Klicks
  2. 0+Likes
  3. 0+Gespeichert
  4. 0+Geteilt
  5. 0+Kommentare

Die Aufgabe

Das Vorurteil, das Frauen von der IT-Branche fernhƤlt

SAP ist Europas größtes Softwareunternehmen und bildet in zahlreichen Berufen aus, doch junge Frauen ziehen die IT- und Technologiebranche selten in Betracht. Zu tief sitzen Vorurteile, die Berufe in diesem Bereich als schwer oder langweilig abstempeln. Genau diese Vorurteile im direkten Vergleich mit dem echten Arbeitsalltag bei SAP aufzulösen war die Aufgabe der Kampagne mit Ms.Karriere.

Ein erster Zweifel betrifft den Arbeitsplatz selbst. Bei einem Softwarekonzern erwarten viele nüchterne Büroflure statt eines Ortes, an dem man gern arbeitet. Die Kampagne zeigt das SAP-Gebäude deshalb so, wie es ist: modern und einzigartig, ein Arbeitsplatz, der den Alltag bei SAP erlebbar macht.

Ein zweiter Zweifel betrifft die Zufriedenheit der eigenen Belegschaft. In einem Video erzählen Auszubildende vor der Kamera, wie glücklich sie bei SAP sind, während im Hintergrund Schilder mit Benefits wie 30 Urlaubstagen und einem kostenlosen Laptop auftauchen. Am Ende löst die Kampagne humorvoll auf, dass diese Vorteile von Anfang an für alle gelten, nicht nur als Überzeugungsargument vor der Kamera.

Ein dritter Zweifel betrifft den Einstieg über ein duales Studium. Zwei dual Studierende berichten in einem eigenen Video von ihren Erfahrungen und den Möglichkeiten, die ihnen SAP bietet, aus erster Hand statt aus einer Broschüre.

Das Fazit der Kampagne

Ein Vorurteil verschwindet nicht durch eine Behauptung, sondern durch das, was die eigenen Auszubildenden vor der Kamera tatsƤchlich zeigen und sagen.

Die Umsetzung

Vier Videos gegen ein Klischee

Die Serie kombiniert Bürorundgang, Mitarbeiterstimmen und Erfahrungsberichte, um SAP als Arbeitgeber für junge Frauen erlebbar zu machen. Jeder Beitrag nimmt einen eigenen Blickwinkel auf, statt den gesamten Konzern auf einmal erklären zu wollen.

  1. 01
    Standbild aus dem Video über das SAP Bürogebäude

    Rundgang durchs SAP-Bürogebäude

    Das Video zeigt das SAP-Gebäude als modernen und einzigartigen Arbeitsplatz. Es macht den Alltag bei SAP erlebbar und widerlegt die Vorstellung eines gesichtslosen Bürokonzerns.

  2. 02
    Standbild aus dem Video mit Auszubildenden bei SAP

    Auszubildende im Benefits-Check

    Auszubildende erzählen vor der Kamera, wie glücklich sie bei SAP sind, während im Hintergrund Schilder mit Benefits wie 30 Urlaubstagen und kostenlosem Laptop auftauchen. Am Ende löst das Video humorvoll auf, dass diese Vorteile für alle gelten, nicht nur als Überzeugungsmittel vor der Kamera.

  3. 03
    Standbild aus dem Video über Vorurteile in der IT-Branche

    Vorurteile über die IT-Branche im Interview

    Im Interview-Format räumt das Video mit Vorurteilen über die IT-Branche auf und zeigt, dass Berufe in diesem Bereich nicht schwer oder langweilig sind. Besonders Frauen sollen sich von solchen Klischees nicht abschrecken lassen.

  4. 04
    Standbild aus dem Video mit zwei dual Studierenden bei SAP

    Zwei dual Studierende berichten

    Zwei dual Studierende berichten von ihren Erfahrungen bei SAP und den Möglichkeiten, die ihnen das duale Studium bietet. So wird der Einstieg über ein duales Studium aus erster Hand erlebbar.

Die Videos

Die Kampagne im Original

Das Ergebnis

189.900 Aufrufe und 390 Klicks auf die Karriereseite

Über 189.900 Aufrufe auf vier Videos und 390 direkte Klicks auf die Karriereseite von SAP. Für einen Arbeitgeber, der im Wettbewerb um IT-Talente jede Bewerbung junger Frauen braucht, zeigt der Klick, dass jemand aus der Unterhaltung heraus zur Karriereseite gewechselt ist.

70 Speicherungen und 30 Weiterleitungen zeigen, dass die Videos über den ersten Moment hinaus gewirkt haben. Bei der Entscheidung für einen Ausbildungsplatz oder ein duales Studium reagiert selten jemand sofort, sondern speichert zunächst und sieht sich den Beitrag später erneut an.

Drei Videos der SAP-Kampagne auf Smartphones

Warum es funktioniert hat

  • Echte Auszubildende statt Werbegesicht

    Die Kampagne lƤsst echte Auszubildende und dual Studierende bei SAP zu Wort kommen, nicht bezahlte Testimonials. Wer sich informiert, hƶrt die Antwort von Menschen, die den Arbeitsalltag tatsƤchlich kennen.

  • Ein Klischee direkt angesprochen, nicht umschifft

    Statt das Vorurteil zu ignorieren, greift die Kampagne es im Interview-Format offen auf und widerlegt es vor laufender Kamera. Das wirkt glaubwürdiger als eine allgemeine Behauptung, die IT-Branche sei divers.

  • Der Arbeitsplatz als Beweis, nicht als Kulisse

    Das SAP-Gebäude wird nicht als Kulisse für ein Werbevideo genutzt, sondern selbst zum Thema eines eigenen Videos. Wer sieht, wo und wie bei SAP gearbeitet wird, muss sich die Frage nach der Attraktivität als Arbeitgeber nicht mehr stellen.